Yöneticilerin rollerini bir "patron" olarak de?il, bir "yard?m kayna??" olarak gördükleri bir kültür yarat?r. Bu yüzden çal??anlar?n bu çerçeveyi iyi kavrayarak ?irket hedefleri do?rultusunda daha sorumluluk sahibi olmalar? gerekmektedir. Bu sayede bireysel performans de?erlendirmesi s?ras?nda zincirin en uç noktas?ndaki çal??an, zincir